酒店經紀人-小翔 讓您了解所有酒店生態 讓公關小姐們找到未來

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規矩是死的，規矩制度是人訂定的，法理不外乎人情。

大家知道酒店制度不是想要剝削酒店小姐之後，那總是有圓轉的

餘地吧？

別家的酒店經紀公司我不知道，但是我們公司所配合的每一家酒

店，有關酒店小姐的制度都會先跟我們公司溝通，不會貿然實

施，而且我們公司派駐在每一家酒店的大班（酒店小姐的保姆）

會隨時替自家小姐注意一些小事情，如果我們家的酒店小姐真的

有被開罰單，大班都會去瞭解實際狀況後，只要是初犯，或者不

是惡性重大的事情都會抽單，（免罰）尤其是新進的酒店小姐更

是有一個月以上的蜜月豁免權。

強哥自己帶的酒店小姐如果被開罰單是大班處理不了的，或是有

特殊情況不能正常出勤，強哥我的處理原則是「酒店小姐只要不

是惡意、連續性的，我一定挺酒店小姐到底。」總而言之，只要

酒店小姐能說得出合情合理的說法，我們公司一定不讓酒店小姐

的權益受損。

雖然我們公司的規模在台北市並不算小，但是我們公司並不強

勢，因為我們公司正派、合理，從來不做偷雞摸狗貪圖小利的事

情，而且我公司跟各大酒店談判都是講道理，所以受到各大家酒

店業者的尊重，所以我們公司所屬的酒店小姐只要不是惡意的小

疏忽，都可以透過駐店大班或者酒店經紀人處理抽單免罰。

反觀其他的少數的酒店經紀人就不是這樣了，他們自己不認真做

行銷、口碑，他們開發的方法是每天到酒店消費認飲酒作樂，藉

此認識其他經紀公司的酒店小姐，然後煽動酒店小姐說：「妳的

經紀人都在剝削妳，妳只要跟我的話，我可以給妳更好待遇。」

其實這些經紀人是把酒店業界公認的經紀費倒貼給酒店小姐，然

後挑撥酒店小姐跟原本經紀公司的情感跟信任，說正派的酒店經

紀公司剝削酒店小姐。

女生來酒店當小姐無非是為了錢，能多一塊錢也是錢，這種「紅

海式」的殺價競爭，表面上的確很吸引酒店小姐，可是各位有沒

有細細去想，這些酒店經紀人把經紀費都貼給酒店小姐以後，先

別說她拿甚麼錢請保母照顧酒店小姐了，先想他們要用甚麼每天

去酒店消費飲酒作樂？他每天基本的吃喝拉撒怎麼辦？難道他們

是用家裡的祖產來酒店業做善事、做義工嗎？如果不是做義工，

那他們怎麼辦？很簡單的手法之一，那就是請酒店多開罰單，這

些罰單所扣的錢通通進了經紀人的口袋，有的酒店小姐臨時有事

都已經跟酒店行政請好假了，但是領薪水的時候還是被開了全場

罰單，這種事情屢見不鮮，那要臨時休長假、要離職從良更是有

如登天還難了！

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